—
Thông thường, khi nhắc đến kiểm định giáo dục, đa số mọi người đều nghĩ đến kiểm định chương trình học. Nhưng đối với EQuest, Kiểm định Quốc tế Cognia là quá trình thực hiện kiểm định toàn diện 3 nhóm năng lực*: Năng lực lãnh đạo (Leadership Capacity); Năng lực tổ chức dạy và học (Learning Capacity); Năng lực quản lý nguồn lực (Resource Capacity).
Trong đó, năng lực lãnh đạo là một trong những năng lực quan trọng vì nó thể hiện khả năng định hướng, lãnh đạo và dẫn dắt của một tổ chức. Khái niệm “Leadership Capacity” không đơn thuần chỉ là năng lực lãnh đạo của một cá nhân/ban lãnh đạo mà là của cả một tập thể nhằm thúc đẩy tổ chức phát triển theo đúng mục tiêu đã đề ra, và là yếu tố then chốt cho một tổ chức hoạt động và vận hành hiệu quả.Việc đánh giá và nâng cao nhóm năng lực này thể hiện ở 11 tiêu chí dưới đây:
- Tổ chức cam kết thực hiện một tuyên bố mục đích qua việc xác định niềm tin về việc học tập bao gồm cả những kỳ vọng đối với tổ chức.
- Các bên liên quan cùng nhau thực hiện các hành động để đảm bảo đạt được mục đích của tổ chức.
- Tổ chức tham gia vào một quá trình cải tiến liên tục để tạo ra minh chứng, bao gồm các kết quả đo lường được về thực hành chuyên môn và hiệu quả của tổ chức.
- Ban điều hành thiết lập và đảm bảo việc tuân thủ các chính sách để hướng đến tính hiệu quả của tổ chức.
- Ban điều hành tuân thủ quy tắc đạo đức và chức năng trong vai trò và trách nhiệm đã được xác định.
- Lãnh đạo của tổ chức thực hiện các quy trình giám sát và đánh giá nhân viên để nâng cao hoạt động chuyên môn và hiệu quả của tổ chức.
- Lãnh đạo thực hiện quy trình và cách thức hoạt động để đảm bảo hiệu quả của tổ chức.
- Lãnh đạo thu hút các bên liên quan để tham gia, hỗ trợ các hoạt động để đạt được mục đích và định hướng của tổ chức.
- Tổ chức cung cấp những kinh nghiệm để nuôi dưỡng, trau dồi và nâng cao hiệu quả lãnh đạo.
- Các nhà lãnh đạo thu thập và phân tích một loạt dữ liệu, phản hồi từ nhiều nhóm nhân sự liên quan để phục vụ cho việc ra quyết định hướng đến cải tiến.
- Tổ chức thực hiện quy trình quản lý chất lượng cho các đơn vị thành viên của mình để đảm bảo hiệu quả của tổ chức và việc học tập của người học.
Thông qua việc tham gia dự án Kiểm định Cognia, chúng ta đã và đang sở hữu các điểm mạnh dưới đây:
- Tuyến bố rõ ràng triết lý giáo dục, mục tiêu đầu ra của từng trường và mô hình dạy học;
- Thực hiện cam kết với phụ huynh và học sinh vào đầu mỗi năm học;
- Đề ra chỉ tiêu của các cấp học vào đầu mỗi năm học;
- Tiên phong trong ứng dụng các phương pháp giảng dạy và công nghệ mới;
- Vận động phụ huynh và chính quyền địa phương tham gia ủng hộ chính sách và các cải tiến của trường;
- Xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn cho giáo viên tại trường để đánh giá thường xuyên và nâng cao chất lượng đội ngũ;
- Luôn khảo sát thị trường và lấy ý kiến phụ huynh học sinh, các bên liên quan để điều chỉnh sản phẩm, dịch vụ đáp ứng yêu cầu cao của người học;
- Từng bước điều chỉnh và hoàn thiện các quy trình để đưa vào hoạt động vận hành một cách hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó cũng có nhiều tiêu chí chưa phải là điểm mạnh của các đơn vị mà là những thách thức và cơ hội cần cần nắm bắt để nâng cao hiệu suất vận hành và sự phát triển bền vững của tổ chức. Đáng chú ý và cần được đầu tư nhiều thời gian, nguồn lực nhất trong thời điểm hiện tại chính là tổ chức cung cấp những kinh nghiệm để nuôi dưỡng, trau dồi và nâng cao hiệu quả lãnh đạo (tiêu chí 9) và tổ chức thực hiện quy trình quản lý chất lượng cho các đơn vị thành viên của mình để đảm bảo hiệu quả của tổ chức và việc học tập của người học (tiêu chí 11).
Nếu như tiếp tục phát huy các tiêu chí là điểm mạnh và hoàn thiện các tiêu chí chưa thực sự là điểm mạnh thì chúng ta hoàn toàn có khả năng đạt được mục tiêu dài và ngắn hạn đã đề ra bằng sự hỗ trợ, hợp tác hiệu quả của tất các các bên liên quan nhằm hướng đến cái đích cuối cùng là trải nghiệm giáo dục và sự phát triển toàn diện của học sinh cũng như sự bền vững của tổ chức.
Video minh hoạ: Link
Nguồn ảnh và video: Hệ thống trường liên cấp Newton, Hệ thống giáo dục Alpha School, Hệ thống giáo dục Thực nghiệm Victory, Trường THPT Đông Đô, iSMART Education, Ivy Prep Education, Trường tiểu học Công nghệ Giáo dục Hà Nội., Trường phổ thông liên cấp St. Nicholas.
(*): 3 nhóm năng lực này được áp dụng trước tháng 7/2022
